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企业文化

金宝博怎么样-金宝博官方网金宝博怎么样-金宝博官方网 自创立之初,就以“人本 、创新、高效、发展”为企业的核心价值观,以“人文自然、生态和谐”为企业的使命,致力于把宏浩园林建设成为以高端公共绿地绿化养护服务、室外环境设计-施工-养护一站式解决方案、边坡生态修复治理为主业,以休闲农庄项目运营为延伸产业的全产业链生态产业综合服务商。为了实现美好的企业愿景,公司管理团队自成立之日就一直努力的找寻企业发展的金钥匙。

经过二十年的努力奋斗,金宝博怎么样-金宝博官方网 的企业规模、技术、综合实力有了极大的提升。尤其是公司在2015年9月成功申报国家园林一级资质,同时公司在深圳前海股权新四板交易中心挂牌成功之后,公司在上层领导的带领下拓宽企业产业结构,加快企业产业化步伐,加大新技术、新领域的研发力度,积极参与到国家生态产业建设的大潮中去。公司特别注重吸收学习先进的文化,结合企业实际,形成适合公司独具特色的企业文化体系。

企业文化体系

企业文化体系


企业核心价值观:人本、创新、高效、发展;

企业愿景:做全国最大最优质的生态产业综合服务商;

企业精神:服务精神、环保精神;

企业人才观:MP2(德:M-Morality、才:P-Performance、激情:P-Passion);

企业文化创新原则

企业文化创新原则

企业文化存在于传承,发扬于传承,没有传承,就等于放弃企业长期积累的精神文化资产;但企业文化也必须创新,没有创新,因循守旧,不能与时俱进,企业就可能停滞不前,走向衰败。因此,企业文化传承与创新是相辅相成的,不能顾此失彼,传承是基础,创新是灵魂。

天道酬勤,大道至简——“一把手”推进原则

(一)天道酬勤,大道至简-“一把手”推进原则

从一定意义上讲,企业文化就是企业家文化,是企业领导人的文化。企业主要领导人应当是企业文化的倡导者、策划者和推动者。

公司高度重视员工的培训,不惜投入大量人力物力举办多期训练营培训。每一期培训高层领导都会亲自参与。公司每年还会安排几期户外拓展活动,以此作为员工了解公司、传承公司文化、积极参与公司运营发展的最有效途径,同时也将训练营作为识别自燃物、发现未来骨干的直接渠道。

唯变为真,超越自我——不断创新原则

(二)唯变为真,超越自我-不断创新原则

公司秉承“创新、发展”的企业精神,紧跟时代发展的步伐,积极吸取新知识新文化。公司引进了“全民营销”和“生态宏浩”这两个新的发展理念。这些创新着力于企业的全员参与,不仅提高了员工的工作积极性,激发了激情,增强了执行力,也加快了企业发展。

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